Bryghuset - Svendborg Demensby

”Bryghuset – Svendborg Demensby” er et stort velfungerende plejecenter centralt beliggende i Svendborg by med 125 boliger. 

Inspireret af demenslandsbyen De Hogeweyk i Holland besluttede Social- og sundhedsudvalget i maj 2015 at etablere en Demensby på et eksisterende plejecenter i Svendborg Kommune.

Svendborg Kommune ønsker at skabe et demensvenligt samfund, som giver mennesker med demens og deres pårørende mulighed for et godt hverdagsliv og deltagelse i samfundslivet.

Der var officiel indvielse af Demensbyen den 21. november 2016.

 

Åbningstider i aktivitetscenter:

Mandage fra kl. 10-15
Tirsdage fra kl. 10-19
Onsdage fra kl. 10-15
Torsdage fra kl. 10-19
Fredage fra kl. 10-15

Hver 4. søndag er der åbent fra kl. 10-15 

Åbningstider i "Butikken"

Mandage til fredage kl. 11-15

 

Åbningstider i "Velværerum"

Det er efter individuel aftale med den enkelte frisør og fodterapeut.

 

Rundvisninger

Det er muligt at komme på besøg i Demensbyen.

Al henvendelse om rundvisning, besøg og oplæg skal ske til demensfaglig konsulent Annette Søby  på mail: annette.soeby@svendborg.dk

 

In English

Bryghuset – Svendborg Dementia Town

”Bryghuset – Svendborg Dementia Town” is a large, well-run nursing home with 125 residences in the center of the town Svendborg.

In 2015 Svendborg City Council decided to turn Bryghuset into a dementia town, inspired by the dementia village De Hogeweyk in the Netherlands.

Svendborg City aspires to create a dementia-friendly society, where citizens with dementia and their relatives have opportunities to live a good life and participate in the life of the city.

The official opening of the Dementia Town was November 21, 2016

Opening hours in the Activity Centre

Mondays 10 am – 3 pm
Tuesdays 10 am – 7 pm
Wednesdays 10 am – 3 pm
Thursdays 10 am – 7 pm
Fridays 10 am – 3 pm
Every 4th Sunday the Activity Centre is open 10 am – 3 pm.

 

Opening hours in the Store

Monday through Friday 10:30 am – 2 pm

Opening hours in the Wellness Room:

By appointment with the individual hairdresser or podiatrist.

 

Guided tours

It is possible to visit the Dementia Town.

Please contact Annette Søby annette.soeby@svendborg.dk

Bryghuset - Svendborg Demensby er opdelt i to sektioner med hver sin sektionsleder.

Sektionsleder Lene Andersen og sektionsleder Connie M. Andersen.

Bryghuset består af:

• 66 demensboliger fordelt på 8 afdelinger
• 43 ældreboliger
• 7 gæsteboliger
• 9 boliger til yngre personer med psykisk og fysisk funktionsnedsættelse
• Aktivitetscenter

 

Boligerne på en afdeling

Hver afdeling har sin egen fælles opholdsstue med åbent køkken, samt et fælles vaskerum med vaskemaskine og tørretumbler. Og alle lejlighederne indeholder et mindre tekøkken samt et stort handicapvenligt badeværelse. Antal af lejligheder på en afdeling varierer fra 7 til 10 lejligheder. Nogle lejligheder er et-rums lejligheder og andre to-rums, og lejlighederne varierer i størrelse.

 

Ældreboliger

Ældreboligerne består af entré, køkken, stue, soveværelse og stort handicapvenligt badeværelse. Der er fælles vaskeri til beboere som bor i ældrebolig. Ældreboligerne ligger med udgang til svalegang mod Bryghusgården.

 

Gæsteboliger

Gæsteboliger er midlertidige boliger. Det er et-rums boliger der er møbleret. Der er køkkenfaciliteter samt et handicapvenligt badeværelse. Der er udgang fra gæsteboligen til terrasse, som i forårs- og sommermåneder er møbleret med borde og stole. I afdelingen er der fælles køkken, opholdsstue og et bredt gangareal, der indbyder til træning.

 

Ældreboliger

Boligstørrelse: 65 - 90 m2
Husleje: 5.350 kr. - 6.990 kr.
Indskud: 12.361 - 16.900 kr.

Boliger på en afdeling

Boligstørrelse: 55 - 90 m2
Husleje: 5.110 - 6.831 kr.
Indskud: 11.500 - 16.900 kr.

Bryggerlunden

Boligstørrelse: 55-61 m2
Husleje: 5.119 kr - 5.579 kr.
Indskud: 11.500 -12.600 kr.

Når man flytter ind på Bryghuset - Svendborg Demensby er det rigtig godt, hvis lejligheden er indrettet med de møbler og de ting, som har betydning for beboeren – så vil beboeren nemmere falde til i boligen.

Når en beboer flytter ind, vil vi meget gerne være forberedt på, at vedkommende kommer. Derfor er det vigtigt, datoen er aftalt på forhånd, og helst på en hverdag om formiddagen, såfremt det er muligt, hvor der er flest medarbejdere til stede.

Da boligen er privat lejet, er der naturligvis ingen begrænsninger i forhold til besøg.

 

Særligt for beboere, der flytter på en afdeling

Borgere, som bor på en afdeling tilbydes en servicepakke, som koster cirka 1.200 kr. pr. måned. Servicepakken betaler den kolde forplejning, leje af linned, rengøringsmidler, aktiviteter m.v.

Den varme mad leveres fra Det Gode Madhus. Personalet er behjælpeligt med bestilling af maden og beboerne er med til at bestemme hvad der bestilles og serveres.

Ved indflytning underskrives en fuldmagt, så beløbet til servicepakke og den varme mad fra ”Det Gode Madhus” automatisk betales via træk i pensionen.

 

Særligt for beboere, der flytter i en ældrebolig

Beboere der bor i ældrebolig, har mulighed for at købe mad i aktivitetscenteret og bestille fra Det Gode Madhus. Personalet er behjælpeligt med bestilling.

Beboeren kan underskrive en fuldmagt, så beløbet automatisk betales via træk i pensionen.

Demensbyen er en ”by i byen”, med et butiksstrøg med frisør, fodterapeut, kiosk, genbrugsbutik, restaurant og café. 

Derudover er der ”herre-værelse”, musikbibliotek, landkøkken, motionsrum og hobbyrum.

Formålet er at give mennesker med demens mulighed for at få størst mulig livskvalitet, at kunne færdes trygt og frit samt leve et normalt hverdagsliv med mange forskellige muligheder og tilbud trods en alvorlig diagnose. 

Det kan være at gå til frisør, på restaurantbesøg, handle i butikken, gå til koncert, deltage i træning m.m.

I den indre gård på Bryghuset er der mange gode hyggekroge og opholdsmuligheder, og der er en stor nyanlagt indhegnet have med amfi-scene, overdækket pavilloner, højbede og stisystemer. 

En stor park er desuden under udvikling.

Vi lægger stor vægt på at holde traditioner i hævd. Vi gør meget ud af at pynte op til fastelavn, påske og jul. Vi fejrer årets højtider med blandt andet påske- og julefrokoster, sådan som de fleste har kendt til det hele deres liv. Vi holder sommerfest, høstfest, sømandsfest m.m.

Derudover har vi mange andre forskellige tilbud om aktiviteter og grupper året igennem. 

•    Litteraturklub
•    Velvære
•    Motionshold
•    Ture ud af huset
•    Månedlige gudstjenester
•    Cykelture på rickshawcykel og duocykel
•    Tegnegruppe
•    Lykkehjulet
•    Spillebuler
•    Bryghuskoret
•    ”Olsenbanden og Bjørnebanden”

 

Vi arbejder efter at støtte den enkelte beboer til at få et værdigt liv og en god livskvalitet.
Ud fra ønsker og behov vil personalet tage udgangspunkt i de ting, som man kan, og personalet vil gerne støtte til at bevare færdigheder, der gør, at man kan deltage aktivt i hverdagen på Bryghuset.

Vi prioriterer, at kunne komme udenfor rigtig højt. Derfor er der mulighed for gåture og hvis vejret tillader det, indtages mad og drikke ofte udenfor.

Vi tilrettelægger hvert år flere typer af ture. Eksempler på ture er ud at spise på en restaurant og ture til steder som er kendt af beboerne. Ture planlægges ud fra beboernes ønsker og behov..

Pårørende er også velkomne til at deltage i dette.

 

Støtteforening

Plejecentret har en støtteforening og her var der 31. maj 2016 stiftende generalforsamling hvor Støtteforening for ”Bryghuset – Svendborg demensby” så dagens lys.

Støtteforeningens formål:

• At være ambassadør for Bryghuset – Svendborg Demensby.
• At være en konstruktiv sparringspartner og initiativtager til projekter og tiltag, der kan medvirke til udviklingen af Bryghuset – Svendborg Demensby. Dette skal foregå i tæt dialog med alle relevante parter, herunder beboere, pårørende, Svendborg Kommune, demensbyens ledelse og medarbejdere samt frivillige.
• At søge og rejse økonomiske midler via fonde og lignende til etablering og udvikling af Bryghuset – Svendborg Demensby. Der kan være tale om midler til anlæg, nyanskaffelser og andre tiltag

 

Frivillige

​Vi søger frivillige, som har overskud og lyst til at engagere sig i livet i Demensbyen og gøre en forskel for beboerne, så alle får gode oplevelser og der bliver skabt nye relationer.

Vi har brug for mange forskellige talenter, da vi har mange slags opgaver og tilbud.

Opgaven kan bestå af at passe ”Butikken”, at være ”værtinde” når der er aftenarrangementer, at hjælpe til i Restaurant ”Humle” eller café ”Madam blå”, passe høns, ordne højbede, gå ture med beboerne, hjælpe ved aktiviteter, at være besøgsven til en kop kaffe, cykelture – ja, det er kun fantasien, som sætter grænser.

Som frivillig vil du aldrig blive overladt til dig selv, men opgaverne vil foregå sammen med personalet og du vil ikke skulle påtage dig nogen former for plejeopgaver.

Selv vil du møde andre engagerede mennesker og få udbygget dit netværk. Du bliver en del af et fællesskab, som samles om at skabe lyspunkter og glæde for andre. Dette sociale samvær understøttes af sammenkomster for frivillige.

Du vil som frivillig få en introsamtale og tilbydes ”oplæring” tre gange af to timers varighed.

Der tilbydes deltagelse i frivilligmøder ca. hver anden måned.

Vejledning i frivillighed kan også søges hos ”Kontakt mellem mennesker” eller via Ældre Sagen.

Kontakt mellem mennesker

Havnegade 3,
5700 Svendborg
Telefon 62 20 11 30

 

Ældre Sagen

Teatergade 3,
5700 Svendborg
Telefon 62 80 08 18

 

Hvis du vil høre mere om det at være frivillig eller har du fået lyst til at være frivillig - kan du kontakte:

Projektleder Annette Søby

annette.soeby@svendborg.dk
eller mobil 24 88 68 55

Bryghusvej 2
5700 Svendborg

Vedtægter for plejecenterråd på plejecentre i Svendborg Kommune

 

1. Navn og hjemsted               

Rådets navn er "Plejecenterråd på plejecentre i Svendborg Kommune."

Plejecenterråd, er et partipolitisk neutralt samarbejdsorgan, har hjemsted i Svendborg Kommune, og tilknyttet et specifikt plejecenter.

 

2. Lovgrundlag 

I henhold til lov om social service Kap. 5, § 16:

Kommunalbestyrelsen skal sørge for, at brugerne af tilbud efter denne lov får mulighed for at få indflydelse på tilrettelæggelsen og udnyttelsen af tilbuddene. Kommunalbestyrelsen fastsætter skriftlige retningslinjer for brugerindflydelsen.

                       

3. Formål               

Plejecenterråd er en måde at styrke samskabelse af kvalitet og trivsel på plejecentret. En forudsætning for et godt og værdigt ældre liv er, at man som beboer og pårørende på plejecenter har mulighed for at udøve

indflydelse på sin hverdag og på de værdier, normer og prioriteringer, der praktiseres på plejecentret.

Plejecenterrådet skal bidrage til at fremme det lokale demokrati på plejecentret og sikre, at såvel beboere og pårørende som lokalsamfund involveres i beslutninger, der påvirker deres liv og hverdag.

Plejecenterrådet kan fremme sammenhængskraften og være en konstruktiv inspiration, som kan bidrage med perspektiver og drivkraft og således være med til at sikre åbenhed og lokal involvering på landets

plejecentre.

Konkret kan plejecenterrådet gennem dialog med og anbefalinger til den lokale ledelse medvirke til:

• At understøtte et værdigt liv som beboer på plejecentret
• At skabe et godt hverdagsliv på plejecentret til gavn for beboere, pårørende og medarbejdere
• At øge sammenhængskraften i lokalområdet gennem systematisk dialog mellem plejecenter og repræsentanter fra lokalsamfundet.

Social- og Sundhedsudvalget ønsker at skabe et beslutningsforum for dialog mellem brugere, pårørende, det lokale erhvervs- og kulturliv og Svendborg Kommune.

Ved at inddrage det lokale erhvervs- og kulturliv får det enkelte plejecenter muligheder for at styrke samskabelse i lokalområdet. Ved at etablere plejecenterråd kan vi være med til at skabe et stærkt fundament for det lokale liv. Et plejecenterråd vil skabe samarbejde, samhørighed og mulighed for udvikling i nærmiljøet og understøtte masterplanens mål om, at Fremtidens ældre liv skaber vi sammen.

 

Det er grundlæggende i det brede samarbejde, at vi finder de bedste løsninger for beboere på plejecentre. For at sikre veldrevne og attraktive plejecentre, er ældreområdet forpligtet til og afhængige af at inddrage beboere, pårørende, frivillige og lokalsamfund i beslutninger for retningen på plejecentret. Et plejecenterråd kan være en mulighed for at systematisere og sikre samarbejdet med en bred gruppe af interessenter. Plejecenterrådene skal have en betydende stemme, når dagligdagen og mulighederne på det enkelte plejecenter skal besluttes.

Ved at etablere en fast struktur som et plejecenterråd er, sikrer vi kontinuerligt fokus på, at vi skal samarbejde. Et plejecenterråd er et forpligtende samarbejde, hvor nye ideer og tanker kan opstå.

Formålet med et bredere funderet plejecenterråd er kvalitetsudvikling og innovation på de enkelte plejecentre. Hvor fx det lokale foreningsliv kan tænke alternative løsninger med bygninger, events, opvisninger osv. til gavn for både borgere i nærmiljøet og beboere på plejecentret.

 

4. Arbejdsområder

Plejecenterrådet beskæftiger sig med emner, der er relevante for kvalitet og trivsel. Plejecenterrådet er ikke ansvarlig for kontrol, tilsyn og regelgennemgang.

Plejecenterrådet beskæftiger sig blandt andet med følgende emner:

• Kvalitet og udvikling
• Beboernes mulighed for selvbestemmelse og indflydelse
• Samarbejde med pårørende
• Plejecentrets værdier og kultur
• Hverdagsaktiviteter og måltider

Herudover kan rådet identificere andre relevante emner.

Plejecenterrådet kan ikke få indflydelse på emner forbeholdt lederen, fx konkrete personaleforhold. Det ligger også uden for plejecenterrådet domæne at indstille til ansættelse og afskedigelse af både leder og medarbejdere.

Kompetencer, der efterspørges i et plejecenterråd, er først og fremmest lysten til at skabe og udvikle kvalitetsplejecentre med gode tilbud, nærvær og omsorg. Et plejecenterråd skal støtte plejecentrets ledelse i at drive et fagligt og professionelt plejecenter.

Derudover lysten til at tænke nyt og kreativt i plejecentrets nærmiljø. Ældreområdet vil gerne, og har brug for, kreative og nytænkende muligheder og ideer.

Det er ikke et krav at medlemmer af rådet besidder sundhedsfaglige kompetencer. Det er netop forskelligheden, andre kompetencer og ”andre øjne” på et plejecenter, der skal højne kvaliteten.

Plejecenterrådet spiller en vigtig rolle, når der skal ansættes ny leder på plejecentret, hvor rådet er repræsenteret med en deltager.

Plejecenterrådet har ellers ikke indflydelse på personaleforhold, ansættelser og afskedigelser af medarbejdere.

    

5. Sammensætning          

Der etableres ét plejecenterråd på hvert plejecenter. Plejecenterrådet sammensættes fx således:

• 1-2 beboere til rådet
• 1-2 pårørende til beboere på plejecentret
• 1 medarbejderrepræsentant
• 1 repræsentant udpeget af kommunens seniorråd
• 1-2 repræsentanter fra civilsamfund eller foreningsliv i lokalsamfundet
• 1-2 repræsentanter fra det lokale kulturliv eller erhvervsliv
• Sektionsleder for plejecentret

 

6. Virke

Der afholdes minimum 4 årlige møder i plejecenterrådet samt et årligt fællesmøde, hvor beboere og pårørende inviteres til dialog om hverdagen på plejecentret. Herudover kan plejecenterrådet selv foranstalte yderligere møder eller aktiviteter, fx arrangementer for beboerne og lokalsamfundet.

Plejecenterrådet er beslutningsdygtigt, når mere end halvdelen af medlemmerne er til stede. Alle beslutninger træffes ved simpelt stemmeflertal. Ved stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.

Medlemmerne kan kun deltage i plejecenterrådets beslutninger, når de personligt er til stede.

Der føres beslutningsreferat over plejecenterrådets beslutninger. I beslutningsreferatet anføres for hvert møde, hvilke personer der har været til stede. Den lokale ledelse kan stå for udarbejdelse af dagsorden og referat, hvis opgaven ikke kan varetages af andre i plejecenterrådet.

 

7. Valg, valgbarhed og udpegning

Plejecenterrådets medlemmer vælges eller udpeges for en 2-årig periode:

Pårørende og beboere vælges så vidt muligt af beboerne. Valgbare er alle beboere på plejecentret og alle pårørende til beboere på plejecentret. Lederen af plejecentret indkalder til valgmøde, hvor valget foregår. Beboere har hver to stemmer (en eventuel værge kan stemme på beboerens vegne). Hver beboer kan stemme på henholdsvis en beboerrepræsentant og en pårørenderepræsentant. Så vidt muligt skal der på valgmødet vælges suppleanter for beboere og pårørenderepræsentanter. En pårørende, hvis beboer fraflytter plejecentret eller afgår ved døden i perioden, kan blive siddende i rådet perioden ud, men kan ikke genopstille efter perioden.

 

Medarbejderrepræsentanten vælges af medarbejderne. Alle fastansatte medarbejdere er valgbare. Alternativt kan det besluttes, at medarbejderrepræsentationen udgøres af tillidsrepræsentanten eller

arbejdsmiljørepræsentanten.

Seniorrådet udpeger selv en repræsentant til plejecenterrådet.

Repræsentanter fra civilsamfundet/foreningslivet, erhvervsliv og kulturliv udpeges af plejecenterledelsen. Administrationen i kommunen bør være behjælpelig med at identificere relevante repræsentanter og rette

henvendelse til disse samt eventuelt annoncere efter kandidater i lokale medier.

Udtræder et medlem af rådet i utide udpeges eller vælges et nyt medlem, jf. ovenstående procedure.

Hvis det ikke kan lade sig gøre at rekruttere repræsentanter inden for hver kategori, jf. punkt 5, kan plejecenterrådet etableres med færre medlemmer.

Medlemskab af plejecenterrådet er frivilligt og ulønnet. Der udbetales ikke diæter, vederlag eller kørselsgodtgørelse til rådsmedlemmer for deltagelse i rådets aktiviteter.

 

8. Konstituering

Plejecenterrådet konstituerer sig på det første møde og vælger formand og sekretær.

Plejecenterrådet udarbejder sin egen forretningsorden, der bør beskrive:

• Mødernes varighed
• Mødested
• Procedure for ekstraordinære møder
• Retningslinjer for udarbejdelse af dagsorden
• Retningslinjer for udarbejdelse af referat og udsendelse
• Hvordan der foretages ny konstituering, hvis formanden udtræder i en valgperiode

 

9. Økonomi

Plejecenterrådet har ikke selvstændig økonomi. Udgifter til mødeafholdelse og eventuelle arrangementer afholdes inden for plejecentrets økonomiske ramme.

 

10. Ikrafttræden               

Nærværende vedtægter er lavet pga. af Social-og Sundhedsudvalget beslutning om implementering af plejecenterråd pr. 1. januar 2024.  

Plejecentret er underlagt tilsyn af forskellige myndigheder.

Hvert år kommer der uanmeldt tilsyn ved embedslæge, som vurderer om plejecentret lever op til gældende krav fra Sundhedsstyrelsen. Embedslægen har i forhold til Bryghuset besluttet, at overgå til gradueret tilsyn, fordi plejecentret fint har levet op til Sundhedsstyrelsens krav, og derfor ikke skal have tilsyn hvert år, men hvert 2. år.

Hvert år kommer der uanmeldt tilsyn ved Svendborg Kommunes myndighedsafdeling, som vurderer plejecentret ud fra Sundhedsstyrelsens krav.

Hvert år inviteres beboere og pårørende til et dialogbaseret møde, hvor man kan drøfte forskellige emner, der knytter sig til, hvordan beboere og pårørende oplever Plejecenter Bryghuset.

Vi er underlagt krav om hygiejne og forsvarlig omgang med fødevarer, således at vi lever op til Fødevarestyrelsens krav, og kan således få uanmeldt besøg når som helst, at Fødevarestyrelsen ønsker at kontrollere det. Der udfærdiges efterfølgende en rapport med en smiley. Alle afdelinger på Bryghuset har elitesmiley.

Link til Fødevarestyrelsens rapporter

Link til kommunale tilsyn