Mød Hanne Ebbesen fra Dagtilbud Øbakkerne
Hanne er dagtilbudsleder i Øbakkerne i Svendborg Kommune. Her kan du læse, hvad Hanne synes er vigtigt, og hvilke udfordringer hun har haft i sin rolle som leder.
Hvad er vigtigt for at du trives som leder?
Det er vigtigt for mig og min trivsel at have gode relationer - både til mine nærmeste medarbejdere, til mine ledere og på tværs af hele organisationen.
At lykkes sammen
Jeg går gerne langt for, at vi sammen kan lykkes med vores opgave, for når vi lykkes sammen, bliver arbejdet både meget nemmere og mere meningsfuldt.
At gøre en forskel
Noget andet der virkelig gør at jeg trives er, at jeg får muligheden for at gøre en forskel for rigtig mange mennesker, i kraft af mit arbejde. Det er en kæmpe mulighed som leder.
Når jeg træder ind ad døren og mærker god stemning, hvor børnene og medarbejderne trives, så giver de mange timer, jeg ligger i mit arbejde virkelig mening og det giver mig stor glæde.
Hanne Ebbesen
Hvilke udfordringer kan du have som leder?
Det kan være udfordrende, når jeg som leder kan blive nødt til at stille nogle krav til mine medarbejdere, som jeg dybest set synes er urimelige. Så kan jeg godt blive presset på min egen trivsel, fordi jeg må gå imod mine egne værdier, men jeg har ikke andre muligheder, og jeg er nødt til at sige, ”Jeg gør alt hvad jeg kan.”
Det kan også presse mig i perioder, hvor antallet af møder og opgaver ligger så tæt, at der ikke er overskud og jeg kan miste nærværet i min ledelse.
Hannes bedste råd til andre ledere
Jeg prøver hver morgen at tage et kvarter, hvor jeg reflekterer over, hvad der går godt og som jeg er glad ved, og hvad vil jeg gerne vil nå i mål med i løbet af dagen.
Nogle gange skal man tage kontrol over sin kalender og få lagt nogle åndehuller ind, hvor der er plads til noget af det, der virkelig giver dig energi.